Osam zabluda o radu u IT industriji
S obzirom na intenzivan razvoj IT industrije i njenu integraciju u praktično sve društvene strukture, mogli bismo pretpostaviti da se opšte razumevanje ovog sektora značajno poboljšalo. Ipak, uprkos delimičnim naprecima u tom pravcu, sa rastom IT industrije se takođe množe i (najčešće pogrešni) stereotipi o njoj koji sprečavaju da se adekvatno sagleda njena priroda i uticaj.
Iz zaista široke palete aktuelnih zabluda, izdvojili smo nekoliko za koje nam se čini da su najčešće i samim tim najvažnije za razotkriti. Naročito ako razmišljaš da započneš karijeru u IT-ju, ali te neke od ovih zabluda možda sprečavaju da se odlučiš na takav korak. Ako te ovaj tekst dodatno zaintrigira da se priključiš IT industriji, OVDE možeš da vidiš kako ti SixCube University može pomoći na tom putu.
1. IT = programiranje
Nekada davno su IT stručnjaku prijatelji verovatno često prilazili s rečenicom tipa: „Kuler mi se nešto čudno čuje, jel’ možeš to da pogledaš?“. U nekom momentu je to evoluiralo u: „A jel’ možeš da mi reinstaliraš Windows?“. Danas smo u eri u kojoj se IT često poistovećuje sa programiranjem, pa ljudi danas često IT stručnjaku prilaze sa biznis planom i rečenicom: „Pazi što imam ideju za aplikaciju…“
Naravno, IT industrija danas obuhvata mnogo više od programiranja – testiranje softvera, sistem administraciju, konfiguraciju servera, projektni menadžment, analizu sistema, administraciju baza podataka, analitiku podataka, sajber-bezbednost, dizajn i integraciju hardverskih sistema, i još mnogo čisto tehničkih ili interdisciplinarnih oblasti i zanimanja. To je, pre svega, jedan čitav mali svet za čije funkcionisanje je potrebno puno više od pisanja koda.
2. IT poslovi su monotoni i ubijaju kreativnost
Definicija toga šta je „monotono“ zavisi prevashodno od ličnih preferencija, a za one koji vole intelektualno stimulišući posao, IT teško može biti monoton. Naravno, to koliko će konkretan posao biti „zanimljiv“ zavisi i od nekih objektivnijih faktora – od prirode konkretnog posla, kompanije, projekta, ili role, između ostalog.
Ono što je sigurno je da IT poslovi nikako nisu nekreativni. Ako je kreativnost prosto sposobnost stvaranja novih ideja i rešenja putem preuređivanja i preoblikovanja nekog postojećeg znanja ili iskustva, većina IT poslova se itekako uklapa u tu definiciju.
Trenutni korpus znanja u informacionim tehnologijama je nesagledivo velik. Kreativnost u ovom sektoru se sastoji od toga da IT stručnjak iz ovog mora informacija „aktivacijom“ i originalnom kombinacijom tačno onih znanja koja su prikladna i potrebna za određen problem ili projekat, dođe do inovativnih rešenja i doprinese razvoju novih tehnologija.
3. IT stručnjaci su svi introvertni i nekomunikativni
Informacione tehnologije generalno nisu oduvek bile toliko rasprostranjene, korisne i tražene kao danas. Nekada, IT je verovatno delovao malo i egzotično, kao čudno i nerazumljivo zanimanje, rezervisano za ekscentrike. Ne možemo posebno ni osuđivati takav stav – naravno da je stavljanje izbušenih kartica u gigantske skalamerije običnom čoveku tog vremena delovalo malo zbunjujuće.
Čini se da predrasuda o IT-jevcima kao nekomunikativnim introvertima potiče još iz tog perioda, bez obzira što se IT i svet izgrađen oko njega drastično promenio. IT poslovi zapravo zahtevaju stalnu komunikaciju i timski rad, a veliki broj firmi pokušava da ovaj princip inkorporira u svoju kompanijsku kulturu, i preferira da zaposli komunikativne i pristupačne pojedince.
Vremena su se promenila i interesovanje za IT više nije egzotika – jedna čitava generacija je odrasla uz uređaje i sisteme zasnovane na informacionim tehnologijama, tako da IT svet više nije tako tajanstven i dalek za većinu ljudi kao ranije. Takođe, danas je on izuzetno masovan i raznolik, i okuplja najšarolikije tipove ličnosti koje nije moguće podvesti pod bilo kakav šablon.
4. U IT kompanijama rade samo mladi
IT je svakako industrija koja nezaustavljivo raste i samim tim joj je neophodan stalan priliv novih stručnjaka. Naravno, oni koji imaju više vremena i volje da uče i posvete se novim tehnologijama su češće mladi ljudi i stoga oni zaista imaju relativnu brojčanu nadmoć u većini IT kompanija.
Ipak, i među iskusnijim generacijama itekako ima IT stručnjaka, a postoji i veliki broj onih koji su studirali tehničke, tehnološke ili fakultete prirodnih nauka i otud poseduju razna stručna znanja koja mogu poslužiti kao sjajan osnov za prekvalifikaciju u neku od IT oblasti. Treba reći da različite generacije donose različite perspektive i kvalitete, i vrlo često su najbolji timovi oni koji imaju pravu kombinaciju mladosti i iskustva.
5. IT je „zlatna koka“
Da budemo direktni – jedna od najčešćih predrasuda o IT-ju je da svi zaposleni imaju basnoslovne plate, a to je neretko i motiv za ulazak u taj svet. Prosečna plata u IT sektoru zaista jeste veća od većine drugih industrija, ali te zarade takođe značajno variraju u zavisnosti od znanja, iskustva i posvećenosti.
Novac nikako nije zagarantovan, već dolazi samo kao rezultat predanog rada i istinskog entuzijazma za tehnologiju i sopstveni posao. Zarada svakako ne bi smela biti jedini motiv za ulazak u ovu branšu jer nije dovoljan motiv za svakodnevni vredan rad i sama po sebi ne može da vodi dugoročnom zadovoljstvu sopstvenim životom i karijerom.
6. IT poslovi su najteži na svetu
Ponekad se poslovi u IT sektoru doživljavaju kao izuzetno iscrpljujući i da IT kompanije očekuju da su im zaposleni stalno raspoloživi, uz potpuno nepoštovanje radnog vremena, granica i privatnog života. Iako u IT-ju, kao i bilo kom drugom sektoru, ima kompanija i poslodavaca koje nikom ne bismo poželeli, ovo je ipak retka pojava.
IT poslovi često jesu odgovorni, a umeju biti i naporni, ali percepcija da se ulaskom u IT automatski ulazi u neku surovu mašinu i gubi privatan život je prosto netačna. Potražnja za IT stručnjacima je, uz sve fluktuacije, i dalje na nivou na kom kompanije, čak i da to žele, ne mogu na taj način iskorišćavati zaposlene kako ne bi ostali bez njih. U IT-ju su zaposleni svesni da je moć i u njihovim rukama i uglavnom znaju da postave granice. Onlajn zajednice IT stručnjaka su sve rasprostranjenije i aktivnije, što znači da će „loš glas“ biti sve skuplji i rizičniji u ovom sektoru.
7. IT poslovi su najlakši na svetu
Vrlo često, u istoj sredini u kojoj važi određeni stereotip, važi i njegova direktna suprotnost. U slučaju IT-ja, pored pomenute predrasude da su IT-jevci ekstremno zauzeti i iskorišćavani, postoji i predrasuda da zbog njihove ležernosti svaki projekat kasni, a da su oni sami privilegovana klasa kojoj je sve dozvoljeno.
Istina je, kao i obično, negde u sredini i daleko od obe ove krajnosti. Brojna IT preduzeća nude vrlo povoljne uslove rada i prateće beneficije, što je postalo industrijski standard i prepoznatljiva karakteristika sektora. Ali beneficije kao što su hibridni rad, podrška za fitnes aktivnosti, fleksibilno radno vreme, ili prostor za odmor i rekreaciju unutar firme, ne bi trebalo smatrati izuzetnim povlasticama, već normom koja je sve zastupljenija i u drugim industrijama.
O nekoj preteranoj ležernosti tek nema govora. IT industrija pokreće moderni svet, zarađuje trilione dolara godišnje, očekivanja od nje konstantno rastu, i bez obzira na brojne izazove s kojima se suočava, ležeran pristup nije jedan od njih.
8. Svi IT-jevci su geniji za tehnologiju
Već smo spomenuli da svet sve bolje razume kako IT funkcioniše, ali da određena misterija i dalje postoji. Nije svakako pomogao ni način na koji su često u filmovima ili serijama popularno prikazani IT-jevci – kao da su svi redom hakeri koji prikače USB na laptop a on na neki čudesan način za nekoliko sekundi provali u centralnu bazu podataka FBI-ja.
Nadamo se naravno da niko ne misli da su ovi prikazi potpuno tačni, ali pompa oko IT-ja kao nečega što mogu da rade samo geniji za tehnologiju koji vide svet u matriksovskim algoritmima i dalje je aktuelna u nekim krugovima. Što se toga tiče, ponovićemo još jednom – IT poslovi su zaista kao i bilo koji drugi i rade ih obični ljudi koji su do znanja koje imaju došli predano učeći i radeći. Ono što ih izdvaja su bolje prilike za napredak, raznovrsni karijerni putevi, kao i njihova aktuelnost i važnost u dobu u kojem živimo. I kao i u bilo kom drugom poslu, talenat za njega nije nebitan, ali će najuspešniji najčešće biti oni koji se ističu svojom marljivošću i vrednim radom.