Prekvalifikacija -
izazovi i benefiti
Trendovi i uslovi na tržištu rada menjaju se iz godine u godinu. Dok je za neke starije generacije životni put „visoko obrazovanje – stalan posao – penzija“ bio praktično rutina, novije generacije su morale da se priviknu na sasvim druga pravila igre. Svi oni koji u današnje vreme grade karijeru znaju da je za uspeh neophodno stalno učenje, napredak i prilagođavanje novim uslovima i tehnologijama.
Za pojedince, to može da znači i potpunu promenu zanimanja, odnosno prelazak u drugu profesiju, tj. prekvalifikaciju. Dinamika u sferi zapošljavanja je takva da se na prekvalifikaciju ne gleda više kao na nešto nametnuto, već kao na ličnu odluku koju ljudi samoinicijativno donose kako bi unapredili svoju karijeru.
Šta je tačno prekvalifikacija?
Prekvalifikacija je proces sticanja novih veština i znanja u svrhu prelaska sa jednog posla na drugi, naročito u drugoj industriji ili oblasti. Prekvalifikacija može uključivati obuku, kurs i sticanje dodatnih diploma ili licenci kako bi se ovladalo veštinama potrebnim za novu struku ili radnu ulogu.
Ova praksa je sve češća, s obzirom na to da postoji raskorak između brzine napredovanja tehnologije koja diktira uslove na tržištu i brzine evolucije staromodnih obrazovnih sistema. Zbog toga, čak 53% visoko obrazovanih radnika na svom poslu koristi manje od polovine onoga što su učili na fakultetu, dok 15% njih ne koristi ništa, te otud i potreba za učenjem novih stvari zarad postizanja poslovnih uspeha.
Koji su benefiti prekvalifikacije?
Prekvalifikacija nije jednostavan poduhvat, i za nju je potreban veliki motiv i istrajnost. Ovo su neki od najčešćih motiva za promenu profesije:
Povećanje konkurentnosti na tržištu rada – često, prekvalifikacija deluje kao logičan izbor onda kada nam posao u struci za koju smo se školovali nije ni na vidiku već duže vreme. Ljudsko strpljenje ima svoju granicu i na toj granici ga čeka – prekvalifikacija.
Prilike za povećanje zarade – prema istraživanjima, u gotovo 40% slučajeva, razlog za promenu karijere je nezadovoljstvo finansijskom kompenzacijom, ili, jednostavno rečeno – mala plata. Ovo obično znači prelazak u generalno bolje plaćenu oblast, u kojoj će zaposleni ispočetka imati možda i manju zaradu nego što je to bio slučaj u staroj struci, ali dugoročno može predstavljati odlično ulaganje u budućnost.
Proširenje prostora za karijerni napredak – ponekad, nezadovoljstvo koje radnik oseća ne odnosi se na ograničenja koja se tiču plate, već na ona koja se tiču mogućnosti napretka u karijeri. U nekim slučajevima, ovaj problem je moguće rešiti dokvalifikacijom iz date oblasti, ali ponekad čitava oblast ne nudi dovoljno prilika za napredak, naročito ukoliko je u pitanju industrija u opadanju, pa je prekvalifikacija jedan od logičnih izbora. U ovom slučaju, testiranje softvera, kao industrija koja raste i širi se zahvaljujući prvenstveno sve većoj potrebi za pouzdanim i visokokvalitetnim aplikacijama, može da bude sjajan izbor za novu karijeru.
Stabilnost zaposlenja – prekvalifikaciju često traže oni čiji radni angažman je kraktoročan, sezonski, ili prosto nestabilan. Ovde spadaju samostalni preduzetnici, najamni radnici, frilenseri, ali i oni sa dugoročnim ugovorima u kompanijama i industrijama koje ili ne posluju najbolje ili im zadržavanje radne snage nije visoko na listi prioriteta.
Prilike za novi izazov – nezadovoljstvo vlastitom karijerom može i poticati od prostog osećaja da nas neki posao više ne interesuje i ne privlači. Ponekad, i plata i karijerne mogućnosti koje neka oblast nudi mogu biti vrhunske, ali ukoliko se entuzijazam ugasio, vreme je za promenu. I iz ovog ugla, QA predstavlja veoma zanimljivu oblast za prekvalifikaciju, jer osim mnogo prostora za napredak takođe nudi kreativan, insipirativan i dinamičan posao.
Kako odabrati pravu oblast za prekvalifikaciju
Ključan korak koji treba preduzeti kako bi prekvalifikacija bila uspešna jeste pažljivo odabrati industriju u kojoj ćeš raditi. Evo par saveta:
Razmisli o svojim interesovanjima – nova karijera koju gradiš mogla bi biti za ceo život. Nikakva finansijska kompenzacija niti mogućnost napredovanja neće moći da nadoknade nedostatak entuzijazma za oblast koja te prosto ne privlači. Za uspešnu karijeru, potrebno je da budeš na mestu gde osećaš da pripadaš.
Iskoristi kompetencije i osobine koje već imaš – za promenu karijere je očito potrebno mnogo prilagođavanja i mnogo novih znanja i veština. Ali svaka profesija zahteva određene karakterne osobine i svakodnevne ili specijalizovane veštine koje možda već imaš i koje ti mogu olakšati proces učenja i uklapanja u novu sredinu. Na primer, neko ko je temeljan, detaljan, otvorenog uma i istraživački nastrojen može da bude izvanredan kandidat za prekvalifikaciju u QA.
Važnost tržišnih trendova – naravno, neophodno je istražiti i kakvo je trenutno stanje na tržištu rada, kao i koje su očekivane buduće tendencije. Nije tajna da raste popularnost i potražnja za zanimanjima vezanim za digitalne tehnologije, naročito u IT-ju, i u okviru toga naravno i QA-u, koji igra ulogu neophodnog faktora za ubrzavanje i unapređivanje softverske industrije.
Finansijsko i vremensko planiranje – različite oblasti zahtevaju različite vremenske i finanijske investicije kako bi se prekvalifikacija uspešno realizovala. Promena karijere je veliki korak i neophodno je biti siguran da ti eventualni trenutni posao, porodica, i sve ostale obaveze ostavljaju dovoljno prostora za ovakav poduhvat.
Izazovi prekvalifikacije
Kao što smo već istakli, prekvalifikacija može biti teška i puna izazova koji se moraju prevazići:
Nesigurnost i strah od neuspeha – nije lako naći se u novoj oblasti i novom svetu čije principe i metode ne razumemo, sa već postojećom konkurencijom koja je u tom svetu duboko ukorenjena. To može stvoriti utisak da smo napravili korak unazad, a ciljevi koje smo postavili mogu delovati jako, jako daleko. Ipak, nije neobično tako se osećati na svakoj životnoj prekretnici.
Veliki korpus novih znanja – problem, naravno, ide dalje od samog osećaja da nešto uopšte ne poznajemo – često to neće biti samo osećaj, već činjenica. Vratiti se navikama redovnog učenja, naročito u nepoznatoj oblasti u kojoj krećemo ispočetka, može biti veoma teško.
Finansijski teret – kao što smo već rekli, prekvalifikacija može biti duga i skupa. Ovaj problem može se neutralisati ako pažljivo razmotriš opcije koje nude različite obuke i izabereš onu koja nudi najbolji odnos cene i znanja koje pruža.
SixCube University – moderna i efikasna prekvalifikacija u IT
Ako razmatraš prekvalifikaciju u najbrže rastuću industriju, i želiš kurs koji će te u potpunosti pripremiti za zaposlenje, mi nudimo upravo to. Sa nama dobijaš modernu i sveobuhvatnu obuku „spakovanu“ u 6 intenzivnih meseci, a naš raspored predavanja ostavlja prostora za ostale obaveze koje imaš.
Ako te odlikuju osobine kao što su radoznalost, marljivost, svestranost i oko za detalje, QA bi mogao biti prava karijera za tebe, a SixCube University pravo mesto da te za nju pripremi. Saznaj više o našoj obuci i napravi prvi korak na putu ka novoj karijeri!